公平性

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シャッターチャンスを認識して自動で撮影するGoogle Clipsの実現方法

AI

1.シャッターチャンスを認識して自動で撮影するGoogle Clipsの実現方法まとめ ・Google Clipsを開発するために必要だった人工知能の機能と学習データの解説 ・シャッターチャンスと言う主観的な事象をどうやって人工知能に認識させたか? ・膨大な計算機パワーと人力によるデータセットの整備が必要であった 2.Google Clipsとは? 私にとって写真とは、出来事の重要性とその出来事を […]

GoogleのAI部門トップの交代と人工知能の3つの課題

AI

1.GoogleのAI部門トップの交代と人工知能の3つの課題まとめ ・ジェフ・ディーン氏がGoogleのAI部門トップに就任 ・ジェフ・ディーン氏はGoogleの人工知能研究グループGoogle Brain Teamのトップ ・Google research Blogにも頻繁に投稿してくれていた方で方向性は変わらず 2.GoogleのAI部門トップに就任したジェフ・ディーン氏とは? Jeff De […]

人工知能と公平性

AI

1.人工知能と公平性まとめ ・人工知能は公平に判断をするのではなく一定の基準で判断を下す ・一定の基準は現実世界から取得した学習用データから学習する ・学習用データには現実世界の差別やバイアスが含まれる事がある 2.人工知能は何故公平と言えないのか? 「人工知能が公平に判断してくれる」 と言う表現を目にする事がある。人工知能面接や人工知能政治家など、様々な場面でこのフレーズを目にするが、厳密には […]

人工知能は画像の何処に注目して画像認識をしているのか?

AI

1.人工知能は画像の何処に注目して画像認識をしているのか?まとめ ・Googleが人工知能が画像認識する際の学習過程可視化ツールlucidを公開 ・画像の何処で何を検出し、どのような判断に影響したのかが明確になる ・人工知能のMRIとも言える非常に使い勝手が良いツールだが新たな問題も出てくるかも 2.人工知能の画像認識の過程 「人工知能は結論は教えてくれるが、どうしてその結論になるのか理由は教えて […]

人間より公平で客観的?企業に広がるAI面接官

AI

1.人間より公平で客観的?企業に広がるAI面接官 まとめ ・企業の採用選考に人工知能が使われ始めていると日経新聞で報道 ・人工知能は人間より客観性や公平性が高いのではないかと期待する人達もいる ・人工知能が人間の差別や偏見を素直に学習してしまう事もあるので要注意 2.人工知能と採用活動 タイトルの「人間より公平で客観的?企業に広がるAI面接官」は日経新聞の記事タイトルをそのまま引用させて頂いたがと […]

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